ŠTA DOBIJATE ZAUZVRAT
Oslanjajući se na posvećenost i osećaj svrhe i ličnog doprinosa svakog od članova tima, NIS kontinuirano radi na pružanju izvanrednog iskustva zaposlenima. U NIS-u prepoznajemo da različiti lјudi imaju različite potrebe, sa različitim opcijama koje će vam pomoći da balansirate zahtevima svoje karijere i života. Među pogodnostima su kolektivno osiguranje, dobrovolјno penzijsko osiguranje, besplatne sportske aktivnosti i rekreacija, obuke i razvoj zaposlenih, popusti za kupovine, a takođe i organizujemo događaje za zaposlene i dosledno primenjujemo savremene sisteme nagrađivanja zaposlenih na osnovu individualnog doprinosa. Pored toga, o zdravlјu zaposlenih i njihovih porodica brinemo redovnim lekarskim pregledima, kao i o drugim pogodnostima i popustima. Više o našoj ponudi u nastavku:
ŠTA DOBIJATE ZAUZVRAT
Oslanjajući se na posvećenost i osećaj svrhe i ličnog doprinosa svakog od članova tima, NIS kontinuirano radi na pružanju izvanrednog iskustva zaposlenima. U NIS-u prepoznajemo da različiti lјudi imaju različite potrebe, sa različitim opcijama koje će vam pomoći da balansirate zahtevima svoje karijere i života. Među pogodnostima su kolektivno osiguranje, dobrovolјno penzijsko osiguranje, besplatne sportske aktivnosti i rekreacija, obuke i razvoj zaposlenih, popusti za kupovine, a takođe i organizujemo događaje za zaposlene i dosledno primenjujemo savremene sisteme nagrađivanja zaposlenih na osnovu individualnog doprinosa. Pored toga, o zdravlјu zaposlenih i njihovih porodica brinemo redovnim lekarskim pregledima, kao i o drugim pogodnostima i popustima. Više o našoj ponudi u nastavku:
Osnovna zarada
- Osnovna zarada zasnovana na internim pravilima i tržišnim trendovima
- Prilike za promenu zarade: a. Tokom godišnje revizije zarade; b. Prilikom horizontalnog i vertikalnog karijernog pomeranja
Trening i razvoj
- Profesionalno-tehničke obuke
- Zakonom obavezne obuke i licence
- Obuke za razvoj poslovnih “mekih veština“
- Talent programi i akademije za lidere
- Programi učenja stranih jezika
- Programi rotacije, mentorstva, , program „Interni treneri“
Bonusi
- Svi zaposleni u našoj kompaniji obuhvaćeni su bonus sistemom
- Vrsta i % bonusa koju zaposleni ima zavisi od pozicije i organizacionog dela
- Realizacija bonusa zavisi od rezultata organizacionog dela i ličnog doprinosa zaposlenog
Dodatna motivacija
- Uspeh na delu - program dodatne motivacije za angažovanje u određenim oblastima ( inovacije, učenje, HSE i projektno angažovanje)
- Finansijske premije za izvanredna angažovanja zaposlenih
- Bravo vaučeri - instant motivacija
- Robne nagrade za najbolje zaposlene i menadžere na kvartalnom i godišnjem nivou
- Specijalna priznanja Gazproma i Gazprom Nefta
BENEFITI
Fizičko i mentalno zdravlje
- Sistematski pregledi
- Kolektivno osiguranje zaposlenih
- Solidarna pomoć za lečenje zaposlenih
- Boravak zaposlenih u banjama i planinskim centrima u Srbiji
- Besplatne sportske aktivnosti
- Psihološka podrška
Podrška porodici
- Jednokratna finansijska pomoć za rođenje trećeg deteta
- Stipendije za decu preminulih zaposlenih za sve vreme redovnog školovanja
- Doplata naknade zarade za porodilje
- Novogodišnji paketići (vaučeri) za decu zaposlenih
Fleksibilnost
- Veći broj dana za plaćeno odsustvo i godišnji odmor po Kolektivnom ugovoru
- Učešće u aktivnostima NIS-ovog Kluba volontera
- Rad od kuće za administrativne pozicije
- Preraspodela radnog vremena/banka sati
- Klizno radno vreme za administraciju
- Slobodan dan za najboljeg zaposlenog/menadžera kvartala
- Postepeni povratak na rad, posle dužeg bolovanja ili porodiljskog bolovanja
- Coworking space / rad iz mesta stanovanja u prostorijama poslodavca
Dodatni finansijski benefiti
- Solidarna pomoć usled uništenja ili oštećenja objekata za stanovanje
- Jubilarne nagrade
- Dobrovoljno dopunsko penzijsko osiguranje
- Dodatne isplate (iznad zakona o radu) u skladu sa Kolektivnim ugovorom
- VIP status za za «Sa nama na putu» program lojalnosti
- Sistem popusta za kupovinu robe i usluga
Osnovna zarada
- Osnovna zarada zasnovana na internim pravilima i tržišnim trendovima
- Prilike za promenu zarade: a. Tokom godišnje revizije zarade; b. Prilikom horizontalnog i vertikalnog karijernog pomeranja
Trening i razvoj
- Profesionalno-tehničke obuke
- Zakonom obavezne obuke i licence
- Obuke za razvoj poslovnih “mekih veština“
- Talent programi i akademije za lidere
- Programi učenja stranih jezika
- Programi rotacije, mentorstva, , program „Interni treneri“
Bonusi
- Svi zaposleni u našoj kompaniji obuhvaćeni su bonus sistemom
- Vrsta i % bonusa koju zaposleni ima zavisi od pozicije i organizacionog dela
- Realizacija bonusa zavisi od rezultata organizacionog dela i ličnog doprinosa zaposlenog
Dodatna motivacija
- Uspeh na delu - program dodatne motivacije za angažovanje u određenim oblastima ( inovacije, učenje, HSE i projektno angažovanje)
- Finansijske premije za izvanredna angažovanja zaposlenih
- Bravo vaučeri - instant motivacija
- Robne nagrade za najbolje zaposlene i menadžere na kvartalnom i godišnjem nivou
- Specijalna priznanja Gazproma i Gazprom Nefta
BENEFITI
Fizičko i mentalno zdravlje
- Sistematski pregledi
- Kolektivno osiguranje zaposlenih
- Solidarna pomoć za lečenje zaposlenih
- Boravak zaposlenih u banjama i planinskim centrima u Srbiji
- Besplatne sportske aktivnosti
- Psihološka podrška
Podrška porodici
- Jednokratna finansijska pomoć za rođenje trećeg deteta
- Stipendije za decu preminulih zaposlenih za sve vreme redovnog školovanja
- Doplata naknade zarade za porodilje
- Novogodišnji paketići (vaučeri) za decu zaposlenih
Fleksibilnost
- Veći broj dana za plaćeno odsustvo i godišnji odmor po Kolektivnom ugovoru
- Učešće u aktivnostima NIS-ovog Kluba volontera
- Rad od kuće za administrativne pozicije
- Preraspodela radnog vremena/banka sati
- Klizno radno vreme za administraciju
- Slobodan dan za najboljeg zaposlenog/menadžera kvartala
- Postepeni povratak na rad, posle dužeg bolovanja ili porodiljskog bolovanja
- Coworking space / rad iz mesta stanovanja u prostorijama poslodavca
Dodatni finansijski benefiti
- Solidarna pomoć usled uništenja ili oštećenja objekata za stanovanje
- Jubilarne nagrade
- Dobrovoljno dopunsko penzijsko osiguranje
- Dodatne isplate (iznad zakona o radu) u skladu sa Kolektivnim ugovorom
- VIP status za za «Sa nama na putu» program lojalnosti
- Sistem popusta za kupovinu robe i usluga
Postanite deo NIS zajednice
Ukoliko želite da budete prvi koji će saznati za naša otvorena radna mesta koja odgovaraju vašem karijernom profilu – registrujte se i postanite član naše NIS zajednice
Registrujte se
Već ste registrovani?Prikaži profil
