Trening i razvoj

Nas pokreće stručnost. Ponosimo se našim stručnjacima. Želimo da se uverimo da naši zaposleni imaju jednake mogućnosti za rast i da mogu da rade na našem zajedničkom cilјu. 

Zato mnogo ulažemo u učenje i razvoj karijere. Steknite nove veštine i iskustvo kroz stipendije, učenje tempom koji sami izaberete, kroz mentorstvo i još mnogo toga.

Trening i razvoj

Nas pokreće stručnost. Ponosimo se našim stručnjacima. Želimo da se uverimo da naši zaposleni imaju jednake mogućnosti za rast i da mogu da rade na našem zajedničkom cilјu. 

Zato mnogo ulažemo u učenje i razvoj karijere. Steknite nove veštine i iskustvo kroz stipendije, učenje tempom koji sami izaberete, kroz mentorstvo i još mnogo toga.

  • Menadžer po prvi put

    Menadžer po prvi put je program namenjen kolegama koji su unapređeni na menadžerske pozicije bez iskustva u rukovođenju. Cilј ovog programa je da ih vodi kroz taj proces i da im obezbedi lagano preuzimanje nove uloge pružanjem alata i veština neophodnih za uspeh. Program se sastoji od 4 modula: a. Menadžer i lјudski resursi; b. Menadžer i tim (vođenje tima i samostalno vođenje drugih); v. Menadžer i bizNIS (vođenje biznisa), g. „lični razvojni plan i program“.

    Jedna od glavnih prednosti programa leži u činjenici da podrazumeva proces MENTORSTVA (kolega, linijskog menadžera) koji omogućava razmenu znanja i iskustva pružajući učesnicima dodatnu vrednost.

  • DRIVE program liderstva

    DRIVE razvojni program za srednji menadžment je kombinovani pristup učenju kroz grupne radionice, mentorstvo, interaktivne sesije, gostujuće predavače iz drugih industrija i razvojne projekte. Cilј je da osnaži kolege prepoznate kao talenti na njihovom brzom putu ka razvoju.

  • Rotacija radnih mesta

    Rotacija radnih mesta je razvojni alat koji podrazumeva upućivanje zaposlenog na drugo radno mesto, u zemlјi ili inostranstvu, u cilјu realizacije poslovnih zadataka, profesionalnog usavršavanja i poslovanja sa aspekta druge organizacione jedinice. Polazna tačka samog procesa je poslovna i razvojna potreba sa jasno postavlјenim očekivanjima za sve uklјučene strane. Rotacija radnih mesta u svom osnovnom obliku podrazumeva postojanje otvorenog radnog mesta (upražnjenog mesta) na koje se zaposleni upućuje na određeni vremenski period, a zatim se vraća na svoje osnovno radno mesto. Cilј mu je da premosti praznine u stručnosti, obezbedi širinu znanja i ojača sistem priliva talenata.

Jelena Vasić - Menadžer po prvi put

Velika je čast i zadovolјstvo biti učesnik modula „Menadžer po prvi put“. Pohvalila bih sve kolege predavače koji su svoje vreme posvetili nesebičnom delјenju svojih znanja i iskustava sa nama. Lično, smatram ovo preneseno znanje i informacije najvećim poklonom, jer će nam to mnogo olakšati i ubrzati posao, i omogućiti nam da opravdamo poverenje koje nam je ukazano.

Danijela Tomić - Menadžer po prvi put

Zaista sam srećna što sam imala priliku da budem deo ovog programa. Biti na poziciji lidera je izazov u svakom trenutku, a konstantan razvoj je obavezan za nas. Imajući to u vidu – DRIVE program nam je dao novu perspektivu naših menadžerskih veština, dao nam je novu perspektivu razvoja kompetencija i mogu reći da i moj tim vidi doprinos mog odlaska na ovo putovanje.

Nela Prijović - DRIVE

Program je osmišlјen kao kombinacija teorije i dobre svetske prakse, a sudeći po prvom danu, već vidim da je prilagođen potrebama NIS-a u svim aspektima. S obzirom da su učesnici kolege iz različitih organizacionih jedinica i Blokova, ovo je jedinstvena prilika da se povežemo i stvorimo širu sliku naše kompanije. Što se tiče mog prvog utiska o sadržaju programa, mislim da je ovo bio odličan početak.

Jelena Vasić - Menadžer po prvi put

Velika je čast i zadovolјstvo biti učesnik modula „Menadžer po prvi put“. Pohvalila bih sve kolege predavače koji su svoje vreme posvetili nesebičnom delјenju svojih znanja i iskustava sa nama. Lično, smatram ovo preneseno znanje i informacije najvećim poklonom, jer će nam to mnogo olakšati i ubrzati posao, i omogućiti nam da opravdamo poverenje koje nam je ukazano.

Danijela Tomić - Menadžer po prvi put

Zaista sam srećna što sam imala priliku da budem deo ovog programa. Biti na poziciji lidera je izazov u svakom trenutku, a konstantan razvoj je obavezan za nas. Imajući to u vidu – DRIVE program nam je dao novu perspektivu naših menadžerskih veština, dao nam je novu perspektivu razvoja kompetencija i mogu reći da i moj tim vidi doprinos mog odlaska na ovo putovanje.

Nela Prijović - DRIVE

Program je osmišlјen kao kombinacija teorije i dobre svetske prakse, a sudeći po prvom danu, već vidim da je prilagođen potrebama NIS-a u svim aspektima. S obzirom da su učesnici kolege iz različitih organizacionih jedinica i Blokova, ovo je jedinstvena prilika da se povežemo i stvorimo širu sliku naše kompanije. Što se tiče mog prvog utiska o sadržaju programa, mislim da je ovo bio odličan početak.

Notebook

Postanite deo NIS zajednice

Ukoliko želite da budete prvi koji će saznati za naša otvorena radna mesta koja odgovaraju vašem karijernom profilu – registrujte se i postanite član naše NIS zajednice
Registrujte se
Već ste registrovani?Prikaži profil
Notebook

Postanite deo NIS zajednice

Ukoliko želite da budete prvi koji će saznati za naša otvorena radna mesta koja odgovaraju vašem karijernom profilu – registrujte se i postanite član naše NIS zajednice
Registrujte se
Već ste registrovani?Prikaži profil