Naziv pozicije:  Menadžer za podršku i razvoj strategije IT i inovacija

NIS Grupa je jedan od najvećih energetskih sistema u jugoistočnoj Evropi. Osnovne delatnosti su istraživanje, proizvodnja i prerada nafte i prirodnog gasa, promet širokog asortimana naftnih i gasnih derivata, kao i realizacija projekata u oblasti petrohemije i energetike. Sedište NIS-a i glavni proizvodni kapaciteti nalaze se u Republici Srbiji: naftna i gasna nalazišta, Rafinerija nafte Pančevo, skladišta, kao i mreža benzinskih stanica.

Ukoliko si zainteresovan/a da svoju karijeru započneš ili nastaviš u našem timu koji broji više od 13.000 ljudi, prijavi se

VIŠE INFORMACIJA O POSLU:

• Učestvuješ u razvoju i ažuriranju IT strategije i inovacija kroz analizu tržišnih trendova, regulatornih zahteva i poslovnih potreba kompanije
• Prikupljaš i analiziraš podatke za pripremu strateških dokumenata, roadmap-ova i investicionih strategija razvoja u oblasti IT-a i inovacija
• Implementiraš metodologije za procenu ekonomskog efekta i analizu efikasnosti realizovanih IT i digitalnih projekata (ROI, KPI sistemi, analiza troškova i koristi)
• Razvijaš mehanizme unifikacije i sinhronizacije strateških inicijativa radi obezbeđivanja usklađenosti svih digitalnih i IT projekata na nivou kompanije
• Identifikuješ ključne izazove i predlažeš inovativna rešenja u oblasti IT i digitalne transformacije radi povećanja efikasnosti i optimizacije troškova
• Prioritizuješ strateše projekte i inicijative, uključujući procenu njihove poslovne vrednosti i očekivanih benefita i efekata.
• Analiziraš potencijalne rizike pri planiranju i realizaciji strateških inicijativa, i obezbeđuješ usklađenost sa korporativnim i regulatornim standardima.

PROFIL KANDIDATA KOJI TRAŽIMO:

• Imaš minimum 5 godina relevantnog iskustva u oblasti strategije, IT i inovacija, digitalne transformacije
• Poseduješ fakultetsku diplomu, poželjno u oblasti biznis menadžmenta, ekonomije, informacionih tehnologija ili srodnih disciplina
• Imaš Iskustvo u razvoju i realizaciji strateških dokumenata, analizi poslovnih potreba i proceni uticaja strateških inicijativa
• Poznaješ IT/digitalne standarde i metodologije strateškog planiranja, uključujući:

1. COBIT, TOGAF, ITIL – upravljanje IT strategijom i arhitekturom
2. PMBOK, PRINCE2, Agile/Scrum – upravljanje projektima i digitalnim inicijativama
3. ISO 27001, NIST, GDPR – standardi bezbednosti i regulatorna usklađenost KPI Frameworks, ROI, TCO – analiza efikasnosti i procena investicija

• Poželjno iskustvo u konsaltingu ili saradnji sa kros-funkcionalnim timovima na strateškim projektima
• Poželjno Iskustvo u energetskom sektoru ili u industrijama sa visokim nivoom digitalizacije
• Poseduješ Izuzetne analitičke i komunikacione veštine, sposobnost za strateško razmišljanje i predstavljanje složenih ideja na jasan i strukturiran način.
• Tečno govoriš engleski jezik (minimum C1 nivo)

LOKACIJA:  Beograd

VRSTA UGOVORA: Na određeno

PROCES SELEKCIJE

Nakon pregledanja svih pristiglih biografija, biće kontaktirani  kandidati koji uđu u uži izbor.

Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje sa svakim kandidatom, putem razgovora i dodatnih testova, u  zavisnosti od vrste pozicije za koju konkurišeš. Ponudu za posao dajemo kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje su konkurisali. Ukoliko se odlučimo baš za tebe, šaljemo ti povratne informacije, na osnovu čega ulaziš u proces zapošljavanja. Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa, takođe prosleđujemo povratne informacije, najčešće putem e-mail-a.

Ukoliko si na razgovoru ostavio/la odličan utisak, a ipak nisi odmah angažovan/a, nastojaćemo da održimo kontakt sa tobom i pozovemo te čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

ŠTA DOBIJAŠ KAO ZAPOSLENI NIS-A?

U NIS-u prepoznajemo da različiti lјudi imaju različite potrebe, pa su među pogodnostima za naše zaposlene fleksibilni oblici rada,  kolektivno osiguranje, dobrovolјno penzijsko osiguranje, besplatne sportske aktivnosti i rekreacija, obuke i razvoj zaposlenih, popusti za kupovine u različitim prodajnim objektima. Takođe,  dosledno primenjujemo savremene sisteme nagrađivanja zaposlenih na osnovu individualnog doprinosa. Pored toga, zdravlje zaposlenih i njihovih porodica vidimo kao jedan od prioriteta, te organizujemo redovne lekarske preglede u odgovarajućim zdravstvenim ustanovama. Više o našoj ponudi možeš naći na našem sajtu karijere.

Prijavi se do 25.02.2025.

Prijave kandidata će biti razmatrane bez obzira na životnu dob, pol, rasu, pol, seksualnu orijentaciju, poreklo, etničku pripadnost, religiju, invaliditet, bračni status i druge različitosti.