Naziv pozicije:  Menadžer za razvoj i optimizaciju procesa bušenja i bušotinskih radova

O NAMA

NIS Grupa je jedan od najvećih vertikalno integrisanih energetskih sistema u jugoistočnoj Evropi.

Osnovne delatnosti su istraživanje, proizvodnja i prerada nafte i prirodnog gasa, promet širokog asortimana naftnih i gasnih derivata, kao i realizacija projekata u oblasti petrohemije i energetike. Sedište NIS-a i glavni proizvodni kapaciteti nalaze se u Republici Srbiji: naftna i gasna nalazišta, Rafinerija nafte Pančevo, skladišta, kao i mreža benzinskih stanica.

Naša kompanija je, takođe, jedan od najvećih poslodavaca u Srbiji, sa timom koji ima više od 13.000 talentovanih, stručnih i vrednih ljudi. Zaposleni su snaga i pokretač razvoja našeg poslovanja, što kontinuirano otvara nove mogućnosti za kandidate, koji žele da postanu deo velikog NIS tima.

VIŠE INFORMACIJA O POSLU:

• Analiziraš i procenjuješ organizacionu strukturu i operativne modele servisa sa ciljem unapređenja efikasnosti
• Sprovodiš reviziju procesa planiranja i sprovođenja ključnih projekata u fazama pripreme i realizacije bušenja i remonta, sa ciljem unapređenja efikasnosti
• Predlažeš mere za optimizaciju troškova i vrednosti projekata bušenja i povezanih operacija
• Učestvuješ u praćenju i unapređenju procesa planiranja i kontrole troškova na projektima
• Iniciraš preporuke za unapređenje i optimizaciju procedura i operativnih rešenja u realizaciji projekata i svakodnevnim procesima
• Učestvuješ u izboru i implementaciji rešenja za smanjenje operativnih rizika i geoloških izazova, kroz projekte sa fokusom na efikasnost i održivost
• Daješ predloge i preporuke za unapređenje matrice uzajamne saradnje naručioca i izvođača, procesa odlučivanja i raspodele odgovornosti

PROFIL KANDIDATA KOJI TRAŽIMO:

• Imaš minimum 7 godina iskustva u vođenju projekata i inicijativa za optimizaciju operativnih i projektnih procesa u oblasti bušenja i srodnih aktivnosti
• Upravljao/la si projektima eksploatacionog i istražnog bušenja
• Imaš iskustva u realizaciji projekata bušenja bočnih horizontalnih kanala radi obnove naftnog fonda (ZBS)
• Bavio/la si se reinženjeringom bušačkih naftoservisnih kapaciteta u cilju povećanja profitabilnosti i efikasnosti
• Sprovodio/la si projekte u oblasti bušenja sa ciljem smanjenja troškova (gubitaka) u proizvodnom lancu
• Imaš iskustva u realizaciji projekata u bušačkim kompanijama radi povećanja pouzdanosti eksploatacije opreme
• Završio/la si Rudarsko-geološki fakultet
• Poželjno je da govoriš ruski jezik

LOKACIJA: Novi Sad

VRSTA UGOVORA: Na određeno

PROCES SELEKCIJE

Nakon pregledanja svih pristiglih biografija, biće kontaktirani  kandidati koji uđu u uži izbor.

Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje sa svakim kandidatom, putem razgovora i dodatnih testova, u  zavisnosti od vrste pozicije za koju konkurišete. Ponudu za posao dajemo kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje su konkurisali. Ukoliko se odlučimo baš za vas, šaljemo vam povratne informacije, na osnovu čega ulazite u proces zapošljavanja.

Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa selekcije, takođe prosleđujemo povratne informacije, najčešće putem e-mail-a.

Ukoliko ste na razgovoru ostavili odličan utisak, a ipak niste odmah angažovani, nastojaćemo da održimo kontakt sa vama i pozovemo vas čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

ŠTA DOBIJATE KAO ZAPOSLENI NIS-A?

U NIS-u prepoznajemo da različiti lјudi imaju različite potrebe, sa različitim opcijama koje će vam pomoći da balansirate između zahteva  karijere i privatnog života. Zaposlenje u NIS-u vam omogućava da radite sa odličnim stručnjacima i tako dodatno razvijate svoju ekspertizu. Među pogodnostima su kolektivno osiguranje, dobrovolјno penzijsko osiguranje, fleksibilni oblici rada, besplatne sportske aktivnosti i rekreacija, obuke i razvoj zaposlenih, popusti za kupovine u različitim prodajnim objektima. Takođe, dosledno primenjujemo savremene sisteme nagrađivanja zaposlenih na osnovu individualnog doprinosa. Pored toga, zdravlje zaposlenih i njihovih porodica vidimo kao jedan od prioriteta, te organizujemo redovne lekarske preglede u odgovarajućim zdravstvenim ustanovama. Više o našoj ponudi možete pročitati na našem sajtu karijere.

Prijavite se do 16.04.2025.

Prijave kandidata će biti razmatrane bez obzira na životnu dob, pol, rasu, seksualnu orijentaciju, poreklo, etničku pripadnost, religiju, invaliditet, bračni status i druge različitosti.