Naziv pozicije:  Vodeći inženjer za tehnički limit i efikasnost u bušenju

O NAMA

Naša kompanija je jedna od najvećih energetskih kompanija u jugoistočnoj Evropi i jedan od najvećih poslodavaca u Srbiji. Naš tim ima više od 13000 talentovanih, stručnih i vrednih ljudi, koji su osnovna snaga i pokretač razvoja našeg poslovanja. Mi smo stabilna kompanija koja traje. U isto vreme, verujemo u to da naša budućnost počinje dolaskom svakog novog kolege ili koleginice. Otvoreni smo za inovacije, sveže ideje i energiju koju u naš tim unosi svaki pojedinac i zajedno sa nama nastoji da svakog dana živi naš slogan „Budućnost na delu“.

VIŠE INFORMACIJA O POSLU:

• Odgovoran si za sprovođenje i kontrolu primene instrumenata Tehničkog limita u procesu izrade bušotine, kako na terenu tako i u kancelariji
• Odgovoran si za praćenje i analizu operativne efikasnosti u procesu izrade bušotine (praćenje rokova pojedinačnih operacija i poređenje sa planiranim vrednostima) na dnevnom nivou
• Učestvuješ u analizi neproduktivnog vremena u procesu izrade bušotine uz prepoznavanje mesta za njegovu optimizaciju
• Odgovoran si za uključivanje i kontrolu primene naučenih lekcija u procesu izrade bušotine
• U saradnji sa sektorima za tehnologiju i superviziju bušenja, definišeš mere za povećanje efektivnosti bušenja i dostavljaš ih drugim sektorima u cilju njihove dalje primene
• Odgovoran si za izradu planiranih vremena (normativa) i aktivnosti u okviru procesa tehničkog limita sa ciljem povećanja efikasnosti i smanjenja troškova punog ciklusa izrade bušotina

PROFIL KANDIDATA KOJI TRAŽIMO:

• Imaš minimum 3 godine radnog iskustva u oblasti praktične primene instrumenata Tehničkog limita u procesu izrade bušotine
• Poseduješ diplomu Rudarsko/Geološkog fakulteta, poželjno Master na smeru za eksploataciju nafte i gasa
• Poseduješ napredne veštine rada u Excel-u i Power Pointu
• Govoriš engleski jezik
• Aktivan si vozač B kategorije

LOKACIJA: Novi Sad

VRSTA UGOVORA: na određeno (sa mogućnošću produžetka) 

PROCES SELEKCIJE

Nakon pregledanja svih pristiglih biografija, biće kontaktirani  kandidati koji uđu u uži izbor.

Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje sa svakim kandidatom, putem razgovora i dodatnih testova, u  zavisnosti od vrste pozicije za koju konkurišeš. Ponudu za posao dajemo kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje su konkurisali. Ukoliko se odlučimo baš za tebe, šaljemo ti povratne informacije, na osnovu čega ulaziš u proces zapošljavanja. Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa, takođe prosleđujemo povratne informacije, najčešće putem e-mail-a.

Ukoliko si na razgovoru ostavio/la odličan utisak, a ipak nisi odmah angažovan/a, nastojaćemo da održimo kontakt sa tobom i pozovemo te čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

ŠTA DOBIJAŠ KAO ZAPOSLENI NIS-A?

U NIS-u prepoznajemo da različiti lјudi imaju različite potrebe, pa su među pogodnostima za naše zaposlene fleksibilni oblici rada,  kolektivno osiguranje, dobrovolјno penzijsko osiguranje, besplatne sportske aktivnosti i rekreacija, obuke i razvoj zaposlenih, popusti za kupovine u različitim prodajnim objektima. Takođe,  dosledno primenjujemo savremene sisteme nagrađivanja zaposlenih na osnovu individualnog doprinosa. Pored toga, zdravlje zaposlenih i njihovih porodica vidimo kao jedan od prioriteta, te organizujemo redovne lekarske preglede u odgovarajućim zdravstvenim ustanovama. Više o našoj ponudi možeš naći na našem sajtu karijere.

Prijavi se do 22.08.2025

Prijave kandidata će biti razmatrane bez obzira na životnu dob, pol, rasu, seksualnu orijentaciju, poreklo, etničku pripadnost, religiju, invaliditet, bračni status i druge različitosti.