Naziv pozicije:  Ekspert za digitalno učenje

Naša kompanija je jedna od najvećih energetskih kompanija u jugoistočnoj Evropi i jedan od najvećih poslodavaca u Srbiji. Naš tim ima više od 13000 talentovanih, stručnih i vrednih ljudi, koji su osnovna snaga i pokretač razvoja našeg poslovanja. Mi smo stabilna kompanija koja traje. U isto vreme, verujemo u to da naša budućnost počinje dolaskom svakog novog kolege ili koleginice. Otvoreni smo za inovacije, sveže ideje i energiju koju u naš tim unosi svaki pojedinac i zajedno sa nama nastoji da svakog dana živi naš slogan „Budućnost na delu“.

VIŠE INFORMACIJA O POZICIJI:

• Daješ predloge, implementiraš i razvijaš alate i platforme za digitalno učenje koja podrazumevaju „On-premise“ i “Cloud” rešenja u skladu sa procedurama kompanije
• Koordiniraš efikasnu integraciju tehnologija u procese učenja na nivou Kompanije kako bi se povećala dostupnost, kvalitet i efikasnost učenja
• Analiziraš trening potrebe, razvoj i primenu više novih rešenja kroz xAPI integraciju sistema koja unapređuju alate i iskustvo digitalnog učenja.
• Aktivno pratiš inovacije i trendove u oblasti digitalnog učenja i predlažeš nove ideje i načine njihove primene u Kompaniji
• Identifikuješ specifične trening potrebe i sarađuješ sa zainteresovanim stranama (HRBP, predstavnicima biznisa) sa ciljem dizajniranja materijala za digitalno učenje i trening programa
• Samostalno dizajniraš sadržaj digitalnih trening kurseva
• Nadgledaš, administriraš i kontrolišeš kvalitet svih platformi i materijala za digitalno učenje koji se koriste u Kompaniji.
• Edukuješ zaposlene za korišćenje definisanih rešenja za kreiranje e-sadržaja kao i za korišćenje i administriranje LMS-a.
• Baviš se iskustvom i zadovoljstvom korisnika (UX  Sistema za upravljanje digitalnim učenjem), rešavaš upite i unapređuješ sistem u skladu sa feedback-om i zahtevima  

PROFIL KANDIDATA:

• Imaš minimum 3 godine radnog iskustva u kreiranju e-learning sadržaja i administraciji LMS sistema (TalentLMS, SAP SF LMS, Workday, Moodle)
• Poseduješ fakultetsku diplomu (poželjno iz oblasti grafičkog dizajna, psihologije ili srodnih oblasti)
• Imaš odlične komunikacione i organizacione veštine
• Imaš izražene kreativne i vizualne sposobnosti
• Imaš iskustvo u samostalnom korišćenju više alata za kreiranje sadržaja za e-učenje i to: On-premise alata poput SAP Enable now, ADOBE Captivate, i On Cloud rešenja poput Articulate paketa sa fokusom na segmente RISE i Storyline
• Poželjno poznavanje alata za dizajn i editovanje foto materijala poput ADOBE photoshop i ADOBE Illustrator
• Poželjno poznavanje novih tehnologija za kreiranje sadržaja za učenja i obradu video snimaka poput Synthesia, Camthesia, InVideo, Sora

LOKACIJA: Beograd/Novi Sad

VRSTA UGOVORA: Određeno

PROCES SELEKCIJE

Nakon pregledanja svih pristiglih biografija, biće kontaktirani  kandidati koji uđu u uži izbor.

Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje sa svakim kandidatom, putem razgovora i dodatnih testova, u  zavisnosti od vrste pozicije za koju konkurišeš. Ponudu za posao dajemo kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje su konkurisali. Ukoliko se odlučimo baš za tebe, šaljemo ti povratne informacije, na osnovu čega ulaziš u proces zapošljavanja. Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa, takođe prosleđujemo povratne informacije, najčešće putem e-mail-a.

Ukoliko si na razgovoru ostavio/la odličan utisak, a ipak nisi odmah angažovan/a, nastojaćemo da održimo kontakt sa tobom i pozovemo te čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

ŠTA DOBIJAŠ KAO ZAPOSLENI NIS-A?

U NIS-u prepoznajemo da različiti lјudi imaju različite potrebe, pa su među pogodnostima za naše zaposlene fleksibilni oblici rada,  kolektivno osiguranje, dobrovolјno penzijsko osiguranje, besplatne sportske aktivnosti i rekreacija, obuke i razvoj zaposlenih, popusti za kupovine u različitim prodajnim objektima. Takođe,  dosledno primenjujemo savremene sisteme nagrađivanja zaposlenih na osnovu individualnog doprinosa. Pored toga, zdravlje zaposlenih i njihovih porodica vidimo kao jedan od prioriteta, te organizujemo redovne lekarske preglede u odgovarajućim zdravstvenim ustanovama. Više o našoj ponudi možeš naći na našem sajtu karijere.

Prijavi se do 14.10.2025.

Prijave kandidata će biti razmatrane bez obzira na životnu dob, pol, rasu, pol, seksualnu orijentaciju, poreklo, etničku pripadnost, religiju, invaliditet, bračni status i druge različitosti.