Naslov:  HR Koordinator

O NAMA

Naša kompanija je jedna od najvećih energetskih kompanija u jugoistočnoj Evropi i jedan od najvećih poslodavaca u Srbiji. Naš tim ima više od 11000 talentovanih, stručnih i vrednih ljudi, koji su osnovna snaga i pokretač razvoja našeg poslovanja. Mi smo stabilna kompanija koja traje. U isto vreme, verujemo u to da naša budućnost počinje dolaskom svakog novog kolege ili koleginice. Otvoreni smo za inovacije, sveže ideje i energiju koju u naš tim unosi svaki pojedinac i zajedno sa nama nastoji da svakog dana živi naš slogan „Budućnost na delu“.

VIŠE INFORMACIJA O POSLU:

• Pružaš podršku biznisu iz oblasti upravljanja HR-a i internih standarda kompanije vezanih za HR
• Pružaš podršku biznisu iz oblasti procesa zapošljavanja
• Koordiniraš usaglašavanje promene zarada i proces revizije zarada
• Učestvuješ u kreiranju godišnjeg plana treninga i obuka
• Učestvuješ u planiranju i realizaciji izmena organizacione strukture sa ciljem postizanja boljih poslovnih rezultata i zadržavanja zaposlenih u kompaniji
• Komuniciraš sa zaposlenima u vezi sa pitanjima iz oblasti ljudskih resursa i radnog prava

PROFIL KANDIDATA KOJI TRAŽIMO:

• Imaš minimum 2 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
• Poznaješ procese C&B-a, osnove radnog prava, regrutacije, talent i performans menadžmenta
• Poseduješ fakultetsku diplomu ili diplomu više škole
• Imaš napredni nivo znanja Excel-a i Power Point-a
• Poželjno je da imaš iskustvo rada u SAP SF-u
• Imaš razvijene komunikacijske i analitičke veštine
• Dobro si organizovan/a i imaš proaktivan pristup

LOKACIJA: Novi Sad

VRSTA UGOVORA: na određeno vreme

PROCES SELEKCIJE

Nakon pregledanja svih pristiglih biografija, biće kontaktirani  kandidati koji uđu u uži izbor.

Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje sa svakim kandidatom, putem razgovora i dodatnih testova, u  zavisnosti od vrste pozicije za koju konkurišeš. Ponudu za posao dajemo kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje su konkurisali. Ukoliko se odlučimo baš za tebe, šaljemo ti povratne informacije, na osnovu čega ulaziš u proces zapošljavanja. Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa, takođe prosleđujemo povratne informacije, najčešće putem e-mail-a.

Ukoliko si na razgovoru ostavio/la odličan utisak, a ipak nisi odmah angažovan/a, nastojaćemo da održimo kontakt sa tobom i pozovemo te čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

ŠTA DOBIJAŠ KAO ZAPOSLENI NIS-A?

U NIS-u prepoznajemo da različiti lјudi imaju različite potrebe, pa su među pogodnostima za naše zaposlene fleksibilni oblici rada,  kolektivno osiguranje, dobrovolјno penzijsko osiguranje, besplatne sportske aktivnosti i rekreacija, obuke i razvoj zaposlenih, popusti za kupovine u različitim prodajnim objektima. Takođe,  dosledno primenjujemo savremene sisteme nagrađivanja zaposlenih na osnovu individualnog doprinosa. Pored toga, zdravlje zaposlenih i njihovih porodica vidimo kao jedan od prioriteta, te organizujemo redovne lekarske preglede u odgovarajućim zdravstvenim ustanovama. Više o našoj ponudi možeš naći na našem sajtu karijere.

Prijavi se do 11.5.2024.

Prijave kandidata će biti razmatrane bez obzira na životnu dob, pol, rasu, pol, seksualnu orijentaciju, poreklo, etničku pripadnost, religiju, invaliditet, bračni status i druge različitosti.