Naziv pozicije:  Menadžer za upravljanje pouzdanošću i bezbednošću opreme

O NAMA

NIS Grupa je jedan od najvećih vertikalno integrisanih energetskih sistema u jugoistočnoj Evropi.

Osnovne delatnosti su istraživanje, proizvodnja i prerada nafte i prirodnog gasa, promet širokog asortimana naftnih i gasnih derivata, kao i realizacija projekata u oblasti petrohemije i energetike. Sedište NIS-a i glavni proizvodni kapaciteti nalaze se u Republici Srbiji: naftna i gasna nalazišta, Rafinerija nafte Pančevo, skladišta, kao i mreža benzinskih stanica.

Naša kompanija je, takođe, jedan od najvećih poslodavaca u Srbiji, sa timom koji ima više od 11.000 talentovanih, stručnih i vrednih ljudi. Zaposleni su snaga i pokretač razvoja našeg poslovanja, što kontinuirano otvara nove mogućnosti za kandidate, koji žele da postanu deo velikog NIS tima.

VIŠE INFORMACIJA O POSLU:

• Kreiraš, razvijaš, implementiraš i kontrolišeš primenu sistema pouzdanosti i bezbednosti tehnološke opreme
• Definišeš, izrađuješ i usaglašavaš optimalne metodologije i konkretne alate za:
  • nabavku i standardizaciju opreme u cilju ostvarivanja optimalnog nivoa pouzdanosti
  • definisanje kritičnosti opreme, optimalnih strategija održavanja, tekućeg i investicionog održavanja i remonta opreme
  • definisanje optimalnog nivoa bezbednosti opreme
  • upravljanje zalihama materijala i rezervnih delova
• Učestvuješ u organima upravljanja kompanije u cilju razvoja sistema pouzdanosti i bezbednosti opreme
• Planiraš realizaciju metodologija, alata i konkretnih projekata i inicijativa za razvoj i unapređenje sistema
• Učestvuješ u planiranju i realizaciji budžeta
• Izrađuješ katalog kompetencija u domenu pouzdanosti i bezbednosti opreme
• Definišeš KPI za oblast pouzdanosti i bezbednosti tehničko-tehnološke opreme

PROFIL KANDIDATA KOJI TRAŽIMO:

• Poseduješ fakultetsku diplomu u tehničko-tehnološkoj oblasti
• Imaš najmanje 5 godina iskustva u postavljanju, monitoringu i unapređenju procesa pouzdanosti i bezbednosti opreme u naftnoj, petrohemijskoj ili hemijskoj industriji
• Imaš iskustva u razradi i implementaciji ključnih alata Asset Management poput klasifikacije kritičnosti opreme, RCM (Reliability-centered maintenance), RCFA (Root cause failure analysis), primene standarda za integritet opreme i sl.

LOKACIJA: Novi Sad/Beograd

VRSTA UGOVORA: na neodređeno

PROCES SELEKCIJE

Nakon pregledanja svih pristiglih biografija, biće kontaktirani  kandidati koji uđu u uži izbor.

Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje sa svakim kandidatom, putem razgovora i dodatnih testova, u  zavisnosti od vrste pozicije za koju konkurišete. Ponudu za posao dajemo kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje su konkurisali. Ukoliko se odlučimo baš za vas, šaljemo vam povratne informacije, na osnovu čega ulazite u proces zapošljavanja.

Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa selekcije, takođe prosleđujemo povratne informacije, najčešće putem e-mail-a.

Ukoliko ste na razgovoru ostavili odličan utisak, a ipak niste odmah angažovani, nastojaćemo da održimo kontakt sa vama i pozovemo vas čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

ŠTA DOBIJATE KAO ZAPOSLENI NIS-A?

U NIS-u prepoznajemo da različiti lјudi imaju različite potrebe, sa različitim opcijama koje će vam pomoći da balansirate između zahteva  karijere i privatnog života. Zaposlenje u NIS-u vam omogućava da radite sa odličnim stručnjacima i tako dodatno razvijate svoju ekspertizu. Među pogodnostima su kolektivno osiguranje, dobrovolјno penzijsko osiguranje, fleksibilni oblici rada, besplatne sportske aktivnosti i rekreacija, obuke i razvoj zaposlenih, popusti za kupovine u različitim prodajnim objektima. Takođe, dosledno primenjujemo savremene sisteme nagrađivanja zaposlenih na osnovu individualnog doprinosa. Pored toga, zdravlje zaposlenih i njihovih porodica vidimo kao jedan od prioriteta, te organizujemo redovne lekarske preglede u odgovarajućim zdravstvenim ustanovama. Više o našoj ponudi možete pročitati na našem sajtu karijere.

Prijavite se do 2.11.2024.

Prijave kandidata će biti razmatrane bez obzira na životnu dob, pol, rasu, pol, seksualnu orijentaciju, poreklo, etničku pripadnost, religiju, invaliditet, bračni status i druge različitosti.